miteinander lernen.

Workshops.
Trainings. Seminare.



Seminar-Angebote zu

# Kommunikation, Gruppendynamik, Demokratie  und Nachhaltigkeit

# Methodenworkshops für Trainer*innen

# Workshops für Vereine und Nonprofit-Organisationen

Thema

Kommunikation & Zusammenarbeit im Unternehmen

Mit fundierter Erfahrung und einem ganzheitlichen Blick unterstütze ich Teams und Führungskräfte dabei, ihre Kommunikation zu optimieren und eine effektive Zusammenarbeit aufzubauen.

Durch praxisorientierte Ansätze und empathische Trainings entwickeln wir nachhaltige Kompetenzen für klare, wertschätzende Kommunikation und ein gelingendes Miteinander.

Schwerpunkt

Betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung

Die Stärkung von Kompetenzen und Motivation von Mitarbeitenden, fördert deren persönliche Weiterentwicklung wie auch den Erfolg des gesamten Unternehmens. Durch gezielte Bildungs- und Trainingsangebote werden Talente erschlossen und entwickelt, Innovationen ermöglicht und die Konsolidierung in einem dynamischen Marktumfeld nachhaltig gesichert.

"Ich tu's"-Klimaplanspiel 

Ein interaktives und themenaktuelles Planspiel für Teams und Gruppen (mind. 16, max. 30 Teilnehmende) eignet sich für Training oder Teambuilding. 

Auf Augenhöhe

Kommunikationstraining

Das Training lädt Mitarbeitende in sozialen und pädagogischen Berufsfeldern zur Reflexion der Kommunikation in der eigenen Tätigkeit ein. Dabei geht es darum, eigene Kommunikationsmuster zu erkennen, bewusst zu steuern und eine klare, empathische Gesprächsführung zu entwickeln. 

Wie wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe trotz bestehender und starker Hierarchiesysteme gelingen kann: 
Eine Spurensuche.

Konfliktmanagement und Streitkultur

Konfliktseminar

Dieses Seminar (auf Wunsch 1- oder 2-tägig) baut auf einem oder mehreren von Ihnen gewählten Schwerpunkten auf, z.B.

  • Kommunikationstheoretische Modelle
  • Kritik und Feedback
  • Nein-sagen, Grenzen setzen
  • Konfliktdynamiken erkennen und verstehen
  • Fehlerkultur entwickeln

Allgemeine und theoretische Grundlagen, Bearbeitung von Praxis- und Fallbeispielen. 

Demokratie-(bewusstsein)  entwickeln

"Red´ ma guat miteinand"

3-stündiger Onlineworkshop

Inputelemente, Breakout-Sessions, div. Onlinetools, Reflexion im Plenum

Die Teilnehmenden setzen sich mit verschiedenen Demokratieverständnissen und deren Auslegungen auseinander.


Zentrale Fragen:

• Welche Bedeutung haben Grundrechte für mich und andere?

• Was bedeutet das Recht auf freie Meinungsäußerung?

• Wie gehe ich mit Meinungsverschiedenheiten um?

• Welche Möglichkeiten der demokratischen Beteiligung habe ich?

 Demokratie-(bewusstsein)  entwickeln

"Red´ ma mehr miteinand"

vertiefendes 1-tägiges Training 

Ausgewogene Zusammensetzung aus theoretischen Inputs, praxisbezogener 

Fallbearbeitung, Übungssequenzen, Kleingruppenarbeiten und 

Gruppendiskussionen.

Das Training baut auf den Inhalten des 3-stündigen Online-Workshops auf und vertieft die Auseinandersetzung mit realen Herausforderungen. 

Anhand konkreter Fallbeispiele aus dem unmittelbaren Umfeld der Teilnehmenden werden dynamische Situationen analysiert, Argumentationsstrategien reflektiert und Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. 

Motivation und Bindung 

Halbtagesworkshop

Der Workshop befasst sich mit Motivations- und Hemmfaktoren sowie dem Zusammenhang zwischen Motivation, Identifikation und Bindung an Systeme, Organisationen und Unternehmen.

Übungsgruppe zum Bohmschen Dialog

Dialog-Mittwoch

Bis auf Weiteres: Onlineworkshop

Die Teilnahme ist kostenlos.
Onlinetreffen: Der Zoomlink wird nach Anmeldung zugesandt.
Präsenztreffen: 8181 St. Ruprecht/Raab, Rauchenberg 66


Train the Trainer

Methoden in der Beratug richtig einsetzen

Methodentraining

Analoge Techniken, Visualisierung, Übungen mit Gruppen verschiedener Größen.
Ein Training für Menschen im Bildungs- und Beratungsbereich.

Arbeit mit Gruppen

Die Leitung und Begleitung von Gruppenprozessen erfordert besondere Aufmerksamkeit und viel Empathie. 
Ein Übungsset zur Gruppenleitung.

Methodenseminar Spiel und Spielpädagogik

Spiel als Methode

Ob zur Auflockerung oder als Aufgabe mit ganz konkreter Zielsetzung - Spiele eignen sich exzellent zur Steuerung von Gruppenprozessen.

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Es sei noch gesagt:

Sie werden von mir keine Patentrezepte erhalten. 
Mein Ziel ist es, Sie zum Reflektieren anzuregen und dabei Ihre Auseinandersetzung mit dem Thema zu begleiten. 
Ich kommuniziere bildhaft, manchmal provokativ und immer lösungsorientiert. 
Im optimalen Fall verlassen Sie die Veranstaltung mit neuen Erkenntnissen und Ideen.