Schreibutenslilien und Papier in einem Moderationskoffer

Supervision

ist Beratung für Mitarbeitende in pflegenden, helfenden, lehrenden oder psychosozialen Berufsfeldern und in sozialen Organisationen und findet stets im gesamtorganisationalen Kontext statt.

Offene Supervisionsgruppe ab Herbst 2020

gemeinsam.
>Lösungen.
erarbeiten.

Supervision dient der eigenen Psychohygiene sowie der Qualitätssicherung im Beruf und findet in Einzel-, Gruppen- oder Teamzusammensetzungen statt. Ziele können sein, Ihre Handlungsspielräume in schwierigen Arbeitssituationen zu erweitern oder Lösungen zu scheinbar unlösbaren Themen zu erhalten. Und das immer im systemischen Kontext zur Gesamtorganisation.

Ich unterstütze und begleite Sie in der Supervision beim Erarbeiten und Finden von Entscheidungen, bei Konflikten, herausfordernden Veränderungen, der Reflexion des eigenen Handelns oder auch bei sehr akuten beruflichen Krisen. 

Supervision kann gezielt und  vorbeugend gegen Überlastung, Stress und drohendes Burnout eingesetzt werden.

Zwei Sessel sind für eine Supervision im Einzelsetting vorbereitet.

Meine KundInnen und AuftraggeberInnen

kommen aus verschiedenen Bereichen der Sozialen Dienstleitungen, Pflegeberufe und pädagogischen Felder. Dazu zählen beispielsweise Teams, Mitarbeitende und Führungskräfte aus Tageswerkstätten, Schulassistenzen, Elementarpädagogik, Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Integrationsprojekten, Arbeitsvermittlungsprojekten, sozialpädagogischen Wohngruppen.

Offene Supervisions-Gruppe

Herausforderung und Chance zugleich

Das Angebot richtet sich an PädagogInnen, PflegerInnen, SozialarbeiterInnen und generell Menschen in psychosozialen und sozialpädagogischen, beratenden und helfenden Berufsfeldern.

COVID-19 erfordert und ermöglicht

ortsunabhängige

Online Beratung

Gerne berate ich Sie telefonisch oder per Videokonferenz und reflektiere mit Ihnen diesbezügliche Fragen. 

Diese Form der Beratung bindet digitale Medien als Mittel ein. Sie werden dadurch zeitlich und örtlich unabhängiger. Die Beratung erfolgt über verschiedene Plattformen, je nachdem welches System Sie verwenden. Geeignete Plattformen zur Videotelefonie oder Videokonferenz sind Skype oder Facetime. Die Palette an zugänglichen Plattformen wird laufend weiterentwickelt. Den Erstkontakt können Sie derzeit telefonisch herstellen.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch im Einzugsgebiet von Graz, Weiz, Gleisdorf, Feldbach, Fürstenfeld und Hartberg. 

Angebote für Teams setze ich auch gerne bei Ihnen vor Ort um.

Ich kann mich nicht entscheiden...

Entscheidungs-Coaching

Stehen Sie vor einer schwierigen beruflichen Entscheidung? So viele Dinge die dabei bedacht werden sollten...

Ich begleite Sie bei ihrem Reflexionsprozess des Für und Wider, hin zu einem stabilen Standpunkt. Damit Sie die nächsten Schritte mit Sicherheit und  Überzeugung gehen können.

Organisationsentwicklung

>aktivierend... >erneuernd...  >erfrischend...  >motivierend...  >erhellend...  >klärend...

So können Erfahrungen im Rahmen von Entwicklungsprozessen lauten. 

Externe Klausurmoderation

Sie suchen für Ihre Klausur eine professionelle Moderation und Begleitung? 
Damit Sie inhaltlich voll dabei sein können und sich nicht um Zeit, Ablauf und Ergebnissicherung kümmern müssen.

Out-Of-The-Box-Coaching

Eine hervorragende Maßnahme zur Qualitätssicherung Ihrer Arbeit als Führungskraft. Angesichts der Personal- und Budgetverantwortung sind Führungskräfte ständig gefordert, Ihr Team erfolgreich zu fördern, zu motivieren und effizient einzusetzen. Weitreichende und oftmals auch unbequeme Entscheidungen zu treffen, ist Alltag.

Denken Sie Out Of The Box! Nur dann kann Entwicklung stattfinden.
Ich begleite Sie dabei!

In kleineren Teams bietet sich Coaching auch für alle Fragen der Entwicklung an, z.B.

  • Produktentwicklung
  • Projektentwicklung
  • Teamentwicklung


Beim Coaching arbeite ich systemisch und lösungsorientiert. Frage- und Visualisierungstechniken sind dabei ebenso gute Hilfsmittel wie andere analoge Methoden zur Entscheidungfindung, zum Thema Rollenverständnis oder auch Struktur- und Organisationsaufstellungen, je nachdem, welches Thema oder welche Zielstellung Sie verfolgen. 
Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses und unverbindliches Erstgespräch:

Coaching für Vereine

In meiner langjährigen Tätigkeit in verschiedenen Vereinen und Nonprofit-Organisationen habe ich etwas gelernt: 
Selten hat sich allgemeine Zufriedenheit eingestellt. Immer war noch was zu verbessern. Oft waren verschiedene Meinungen im Vorstand oder in der Arbeitsgruppe ganz mühsame Faktoren.
Dabei wäre es, jetzt mit Abstand betrachtet, doch so einfach gewesen. 

Ihre Vorteile

  • Schneller in die Umsetzung kommen
  • Effizientere Kommunikation durch Moderation
  • Weniger leere Kilometer und Stunden

Wann ist ein Coaching sinnvoll?

  • Wenn es langanhaltende Unstimmigkeiten gibt
  • Wenn nichts mehr geht
  • Wenn Enttäuschung auf der Tagesordnung steht
  • Wenn neues entstehen darf


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Konfliktberatung für Vereine

Unterschiedliche Meinungen zu haben ist die eine Sache. Diesen Umstand und die andere Meinung auszuhalten und zu respektieren, eine andere.

"Ich würde das nicht so machen...". Oder: "Also, wenn es nach mir ginge, dann...".

Kennen Sie das? Nichts ist anstrengender und mühsamer als Meinungsverschiedenheiten. Nehmen Sie die Möglichkeit in Anspruch, Differenzen mit Abstand zu reflektieren, und so wieder besser und sachlicher voran zu kommen.