Organisationsentwicklung

Im Unterschied zur stark inhaltlich orientierten Unternehmensberatung ist Organisationsentwicklung auf die Optimierung und Stabilisierung von Prozessen fokussiert. In der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen lege ich großen Wert auf die 

Einbeziehung der Menschen.


Die Entwicklung von Leitbildern, Kommunikationsstrukturen und Strategien dient  der Stiftung von Identität. Je nach Anforderung oder Fragestellung entwickle ich gemeinsam mit Ihnen einen passenden Fahrplan für Ihre Ziele und begleite Sie bei der Umsetzung.