gemeinsam.
mit.
menschen.
arbeiten.
Training | Teamentwicklung | Moderation | Supervision | Organisationsentwicklung
In einer Welt, wo in erster Linie Menschen, ebenso wie Erfahrungen, Leistungen und Erfolge einen Wert haben.
Teamsupervision
für Menschen in sozialpädagogischen und psychosozialen Berufen.
Supervision und Coaching
ist Qualitätssicherung und Psychohygiene.
Teambuilding
für die Weiterentwicklung Ihrer Zusammenarbeit.
Seminare und Workshops
im Bereich Kommunikation, Freiwilligenarbeit
und Methoden (Train the Trainer)
Moderation
für Teamklausuren und Entwicklungsprozesse.
Online Beratung
Professionell. Ortsunabhängig. Digital.
Organisationsentwicklung
Gemeinsam mit Menschen entwickeln.
Gute Gründe für
systemische Beratung?
- Weil Ihnen Qualität und Professionalität wichtig sind.
- Weil Sie neue Sichtweisen gewinnen möchten.
- Weil Sie Ihre Arbeit gut und gerne machen - auch weiterhin.
- Weil Sie sich beruflich verändern möchten.
- Weil sich Ihr Team entwickelt.
- Weil Sie Ihre Tätigkeit und Ihre Haltungen regelmäßig reflektieren.
- Weil die Entwicklung emotionaler Intelligenz wesentlich in der Arbeit mit Menschen ist.
Systemische Organisationsberatung dient der Weiterentwicklung der Organisation oder des Unternehmens.
Aufbruch
Sie haben eine Vision. Ich begleite Sie auf dem Weg der Umsetzung: In ganzheitlichen Supervisionsprozessen, Teambuildings, Coachings oder Seminaren.
Klar.
Fundiert.
Lösungsorientiert.
In meiner Tätigkeit als ÖVS-zertifizierter Supervisor, Organisationsentwickler und Trainer sind mir stets die
Ressourcen und die Motivationen der Menschen
wichtig. Systemische Beratung ermöglicht, das Individuelle mit Abstand, im Großen und Ganzen zu sehen. Und im Gesamtkontext zu verstehen.
Meine Kund/innen
sind in erster Linie Menschen und Unternehmen aus dem Sozialwesen, der Verwaltung und Nonprofitorganisationen.
Beratungsangebote
Supervision / Coaching
Beratung für Mitarbeitende und Teams in fordernden Berufen (z.B. in pflegenden, helfenden, lehrenden oder psychosozialen Berufsfeldern) und in sozialen Organisationen
Ich begleite Sie in der Supervision oder im Coaching beim Erarbeiten und Finden von Entscheidungen, bei Konflikten, herausfordernden Veränderungen, der Reflexion des eigenen Handelns oder auch bei sehr akuten beruflichen Krisen.
Teamentwicklung / Teambuilding
Neue Perspektiven zulassen, Klarheit und Eindeutigkeit schaffen, Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern, Konflikte vermeiden
Teams sind komplex und dynamisch zugleich. Gut funktionierende Abläufe sind wichtig. Und nicht immer geschieht alles reibungslos.
Im Teambuilding begleite ich Sie bei der Optimierung Ihrer Abläufe, der Klärung von Konflikten oder Verbesserung der Kommunikation.
Online Beratung
Zeitgemäßes Beratungsformat - Ortsunabhängig
Diese Form der Beratung bindet digitale Medien als Mittel ein. Sie werden dadurch zeitlich und örtlich unabhängiger. Es stehen Ihnen dazu verschiedene Plattformen zur Verfügung, je nachdem, welches System Sie verwenden. Derzeit möglich sind die audiovisuellen Plattformen Skype oder Facetime. Die Palette an zugänglichen Medien wird laufend weiterentwickelt.
Organisations-entwicklung
Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen ganzer Organisationen oder einzelner Abteilungen
Organisationsentwicklung bedeutet auch die Einbeziehung der Mitarbeitenden mit deren Fähigkeiten und Erfahrungen. Im Vordergrund stehen immer Strukturen und Abläufe. Im Unterschied zur Fachberatung fokussiere ich auf die Optimierung und Stabilisierung der Prozesse.
Moderation
Professionelle Begleitung von Klausuren, Meetings und Workshops
In Ihrer Besprechung oder Ihrem Workshop unterstütze ich Sie mit Klarheit und Ergebnisorientierung im Prozess.
Kennenlernen und Klären
Sie haben noch Fragen oder möchten mich als Person kennenlernen?
Gerne zeige ich Ihnen in einem persönlichen und unverbindlichen Gespräch
meine Arbeitsweise und meine Haltungen.
Mein Motto lautet: "Gemeinsam mit Menschen arbeiten". Und so verstehe ich auch meine Arbeit.