GEMEINSAM
FÜR EIN BESSERES MITEINANDER.
Christian Mehlmauer-Ziesler
systemische Organisations- und Unternehmensberatung
Ich begleite neugierige und aufmerksame Menschen bei mutigen Entwicklungsschritten und auf dem Weg zu anderen und neuen Perspektiven.
Herzlich Willkommen auf meiner Webseite.
Begleitung & Entwicklung
Ob bei der Moderation von Klausuren und Workshops, in umfassenden Projekten der Organisationsentwicklung, bei Teamentwicklung oder in der Supervision – die Begleitung erfolgt mit Klarheit, strukturierter Vorgehensweise und auf Grundlage fundierter Erfahrung.
Diese Begegnungen gestalte ich professionell und authentisch, mit Freude und Aufrichtigkeit.
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Informationsbespräch.
Meine Leistungen
Supervision & Coaching
Berufsbezogene Beratung für Mitarbeitende und Teams in fordernden Berufen (z.B. in pflegenden, helfenden, lehrenden oder psychosozialen Berufsfeldern) und in sozialen Organisationen.
Ich begleite Sie bei Supervision, Teamsupervision oder im Coaching beim Erarbeiten und Finden von Entscheidungen, bei Konflikten, herausfordernden Veränderungen, der Reflexion des eigenen Handelns oder bei beruflichen Krisen. Mit Hilfe bewährter systemischer Tools unterstütze ich Sie beim Finden guter Klärungsansätze.
Moderation
Professionelle Begleitung von Klausuren, Meetings und Entwicklungsworkshops
Als Moderator Ihrer Klausur oder Ihres Workshops unterstütze ich Sie mit Klarheit und Ergebnisorientierung im Prozess. Meine Arbeit beginnt bei einem Vorgespräch, in dem wir Ihre Erwartungen, die Ihnen wichtigen Inhalte und die Zielsetzung Ihrer Veranstaltung klären. Darauf basierend entwickle ich ein Design und bereite den Ablauf methodisch/ didaktisch vor.
Teambuilding
Neue Perspektiven zulassen, Klarheit und Eindeutigkeit schaffen, Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern, Konflikte erkennen.
Teams sind komplex und dynamisch zugleich. Gut funktionierende Abläufe sind wichtig. Zur Verringerung von "Verlustwärme" und "Reibungswiderstand" begleite ich Sie im Teambuilding bei der Optimierung Ihrer Abläufe, der Klärung von Konflikten oder Verbesserung der Kommunikation. Die Motivationsfaktoren Spaß und Kreativität geben Spielraum für großartige Entdeckungen und erfrischende Kollegialität.
Organisationsentwicklung
Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen ganzer Organisationen oder einzelner Abteilungen
Organisationsentwicklung bedeutet auch die Einbeziehung der Mitarbeitenden mit deren Fähigkeiten und Erfahrungen. In der Begleitung möchte ich dazu motivieren, Partizipation, Transparenz und Klarheit bei Veränderungsprozessen stark in den Vordergrund zu stellen. Dahinter stehen immer Strukturen und Abläufe. Im Unterschied zur Fachberatung fokussiere ich auf die Entwicklung und Stabilisierung von Prozessen unter Berücksichtigung des betroffenen sozialen Systems und der darin befindlichen Menschen.
Erwachsenenbildung & Training
Vorbereitung und In-House-Umsetzung von Seminaren und Fortbildungen als freier Trainer, im Auftrag von Bildungseinrichtungen oder Am Rauchenberg
Wählen Sie aus verschiedenen Themenbereichen
- Kommunikation
- Demokratiebildung
- Führung
- Motivation und Bindung
- Projektmanagement
und verschiedenen Formaten
- ein-/mehrtägige Seminare
- Workshops
- Online
oder nach Vereinbarung. Gerne entwickle ich ein individuelles und passgenaues Konzept für Ihre Anforderungen.
Meine Kund*innen
sind Menschen und Unternehmen aus der Sozialwirtschaft, der Verwaltung, von Nonprofit-Organisationen sowie Klein- und Mittelbetriebe und deren Mitarbeiter*innen und Teams.
FÜR EIN BESSERES MITEINANDER.
Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen in Arbeits- und Entwicklungsprozessen – mit Fokus auf soziale Dynamiken, pädagogische Konzepte und strukturelle Rahmenbedingungen. Meine Expertise umfasst Pädagogik, Soziokultur, Freiwilligenmanagement, Führung, Personalentwicklung, Arbeitsmarktintegration und Inklusion.
Ein zentrales Thema, das mir oft begegnet, ist die Entstehung von Motivation, Identität und Bindung in sozialen und organisationalen Kontexten. In Führung, Arbeitsbeziehungen, Ehrenamt oder Bildung: überall dort, wo Menschen gemeinsam arbeiten und sich engagieren, spielen diese Faktoren eine entscheidende Rolle. Ich unterstütze Sie dabei, dass Beteiligung ermöglicht, Zugehörigkeit gefördert und langfristige Perspektiven geschaffen werden können.
Bei Bedarf setze ich erlebnisorientierte Methoden ein, um Reflexions- und Lernräume zu öffnen. Praxisnahe, systemische Ansätze machen Veränderungsprozesse greifbar.
Mein Ziel:
tragfähige Lösungen, die sowohl den Bedürfnissen der Beteiligten wie auch den strukturellen Anforderungen gerecht werden.
