gemeinsam.
wachsen.

.Teambuilding

Teamfähig, kommunikativ, kritikfähig, empathisch, konfliktfähig. 
Diese und noch mehr Kompetenzen sind heutzutage erwünscht. Und neben dem Bedürfnis nach flacher Hierarchie, Agilität und zeitgemäßer Führung existieren Anforderungen wie Produktivität,  Kreativität, Effizienzsteigerung und Innovation.

All das kann nur gelingen, wenn ein Team auch seine Stärken und Schwächen genau kennt und damit umzugehen weiß.

beobachten. rückmelden. lernen.

Ich arbeite im Wesentlichen mit erlebnisorientierten und kooperativen Übungen, die alle Teilnehmenden herausfordern. Das klingt sehr klassisch. Ist es auch. 

"Weil die Wirksamkeit sich nicht dadurch ergibt, was man tut, sondern wie man es tut. "

Den Fokus lege ich daher auf Beobachtung, Rückmeldung und Lernprozess.

erkennen. reflektieren. transferieren.

Im Rahmen des Teambuildings begleite ich Ihr Team bei gemeinsamen Aktionen und moderiere den Verlauf. Wir reflektieren professionell. Am wichtigsten jedoch empfinde ich den Transfer der Erkenntnis in Ihre Arbeitswelt.