Thema Ehrenamt

Trainings und Workshopangebote 
für Vereine und Nonprofit-Organisationen

Verein 3.0 - Trends im Ehrenamt 

Tagesworkshop

Ausgewogene Zusammensetzung aus theoretischen Inputs, 
praxisbezogener Fallbearbeitung, Kleingruppenarbeiten und 
Gruppendiskussionen im Format Tagesseminar oder Halbtagsworkshop.

Agile Vereine?

Gewinnung von Mitgliedern und Aufbau von Funktionsträger*innen

Praxisworkshop


Auch für Nonprofit-Organisationen ist die Gewinnung von Mitgliedern eine große Herausforderung. Besonders Organisationen, die mitgliederbasiert funktionieren, müssen ständig vorne dabei sein. Außerdem werden durch Veränderungen durch Mobilität und Digitalisierung die Karten ganz neu gemischt. Eine geradewegs unüberschaubarer Pluralismus fordert Spezialisierung, Identität und Professionalisierung.

Wo und wie im 21. Jahrhundert neue Mitglieder gefunden werden und wie Vereine erfolgreich Funktions- und Verantwortungsträger*innen und  aufbauen können, ist Thema dieses Workshops.

Motivation und Bindung 

Halbtagesworkshop

Der Workshop befasst sich mit Motivations- und Hemmfaktoren sowie dem Zusammenhang zwischen Motivation, Identifikation und Bindung an Systeme, Organisationen und Unternehmen.

Konfliktmanagement und Streitkultur

Konfliktseminar

Dieses Seminar (auf Wunsch 1- oder 2-tägig) baut auf einem oder mehreren von Ihnen gewählten Schwerpunkten auf, z.B.

  • Kommunikationstheoretische Modelle
  • Kritik und Feedback
  • Nein-sagen, Grenzen setzen
  • Konfliktdynamiken erkennen und verstehen
  • Fehlerkultur entwickeln


Allgemeine und theoretische Grundlagen, Bearbeitung von Praxis- und Fallbeispielen. 

Im Spannungsfeld zwischen Ehrenamt und Hauptamt:

Schnittstellen und Aufgabenmanagement

Transformationsworkshop

Ein Angebot für Vereine und Organisationen in Phasen der Veränderung. 

Ein inhaltlicher Auszug:

  • Potentiale und Grenzen hauptamtlichen Personals
  • Umgang mit Hierarchien, Verantwortlichkeiten, Strukturen, Abläufen und Grenzen
  • Der Verein als Arbeitgeber*in
  • Identität, Commitment und Loyalität
  • Konfliktpotentiale

In der Arbeit mit Menschen:

Auf Augenhöhe

Kommunikationstraining

Das Training lädt Mitarbeitende in sozialen und pädagogischen Berufsfeldern zur Reflexion der Kommunikation in der eigenen Tätigkeit ein. 

Wie wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe trotz bestehender und starker Hierarchiesysteme gelingen kann. 
Eine Spurensuche.

Demokratie-(bewusstsein)  entwickeln

"Red´ ma guat miteinand"

3-stündiger Onlineworkshop

Inputelemente, Breakout-Sessions, div. Onlinetools, Reflexion im Plenum

Im Seminar „Red´ ma miteinand“ befassen sich die Teilnehmenden mit möglichen und unmöglichen Demokratieverständnissen und -auslegungen. 
Ein Auszug an möglichen Fragestellungen:

  • Welche Bedeutung haben Grundrechte für mich und andere Bürger:innen? 
  • Was bedeutet das „Recht auf freie Meinungsäußerung“? 
  • Was bedeutet „Meinungsverschiedenheit“? 
  • Wie gelingt ein guter Umgang mit anderen Meinungen?
  • Welche vielfältigen Möglichkeiten der demokratischen Beteiligungen stehen mir zur Verfügung.

 Demokratie-(bewusstsein)  entwickeln

"Red´ ma mehr miteinand"

1-tägiges Training 

Ausgewogene Zusammensetzung aus theoretischen Inputs, praxisbezogener 

Fallbearbeitung, Übungssequenzen, Kleingruppenarbeiten und 

Gruppendiskussionen. 

Eine Vertiefung der Inhalte aus dem 3-stündigen Online-Workshop. Der Fokus liegt dabei auf naheliegenden Fallbeispielen im unmittelbaren Umfeld der Teilnehmenden.